Entreprises

Les Grands Thermes de la Bourboule font une cure de jouvence

By Colonna GenevievePuy de-Dôme, Entreprises, Actualités

Voilà bien longtemps que l’établissement thermal de la Bourboule (Puy-de-Dôme) n’avait plus été restauré. Le bâtiment va faire l’objet d’une cure de jouvence à 13 millions d’euros (Crédit : Coste Architecture)

C’est un nom qui résonne aux oreilles de tous les asthmatiques de France. Référence nationale pour la prise en charge des maladies respiratoires, la Bourboule n’a pas connu de travaux de réfection majeurs depuis les années 1970. Mais 2023 marquera le renouveau ! Avec un investissement 13 millions d’euros, cofinancés à 71 % par l’État, la Région et le Département, il s’agit de l’un des plus importants chantiers thermaux en Auvergne, qui se déroulera sur trois ans. Objectif : améliorer le confort des patients ».

« Le projet d’établissement s’inscrit dans une logique de développement de la médecine thermale d’excellence au service des patients. Plus largement, Les Grands Thermes couplés à la future maison de santé proposeront une prise en charge différenciée des patients thermaux et de la population locale », détaille la municipalité. Pour mener à bien ce chantier un marché global de performance a été passé avec Eiffage Construction associé au cabinet Coste Architecture de Montpellier.

4 300 curistes par an d’ici 2030

Au programme, la rénovation des bureaux administratifs, des espaces d’accueil standard et premium, du hall central, ainsi que les espaces d’attente et les salles d’activités réservées aux enfants et au fitness. « Les travaux permettront de rafraîchir certaines zones des bâtiments par la réfection des sols et des faïences. Par ailleurs, l’ambiance du lieu sera, elle aussi, repensée, avec au cœur des thermes, une mise en scène autour de la thématique de l’eau », décrit Clara Ristorto, l’architecte en charge du dossier. La partie la plus délicate du chantier se situe au niveau des 4 000 m² de toiture d’origine, emblème de l’architecture thermale locale, datant de 1875 et jamais restaurés.

Les travaux s’étaleront jusqu’en 2025, sans interrompre les cures thermales. Deux autres phases devraient suivre : l’implantation d’une maison de santé au sein des bâtiments rénovés et un nouveau spa. Un futur chantier à 3,80 M€. Avant Covid, les Grands Thermes la Bourboule accueillait quelque 4 000 patients par an. L’établissement vise les 4 300 curistes dès 2030.

Geneviève Colonna d’Istria

10 mars 2023

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Cantal : investissement massif pour Biose Industrie

By Colonna GenevieveCantal, Entreprises, Excellence, Actualités

Le leader mondial de la production de médicaments microbiotiques (LBP) passe sous le contrôle de L-GAM et de l’État et prépare un très gros investissement à Aurillac.

Jusqu’où ira Biose Industrie ? Cette entreprise basée à Aurillac dans le Cantal, devenue leader mondial dans la conception et la production de microbiotiques en santé humaine, a annoncé en février une levée de fonds majeure et un changement de gouvernance. Le laboratoire pharmaceutique industriel passe sous le contrôle de L-GAM et l’Etat, via « French Tech Souveraineté », un dispositif opéré par l’EPIC Bpifrance géré dans le cadre de France 2030. Biose Industrie annonce également un investissement historique de 80 millions d’euros dans les quatre ans à venir et souhaite embaucher 200 personnes supplémentaires sur son site aurillacois qui en compte déjà 300.

Doubler les capacités de production

Logiquement, la gouvernance de l’entreprise passera elle aussi une nouvelle étape, puisque Stanislas Desjonquères, Président du comité de surveillance et représentant de l’actionnaire historique familial, deviendra actionnaire minoritaire et quittera ses fonctions. Adrien Nivoliez, actuel directeur général de Biose Industrie, en deviendra le Président. « Notre ambition est claire : il s’agit de doubler nos capacités de production avec une extension conséquente de notre site aurillacois », précise le nouveau patron.

Le laboratoire pharmaceutique industriel, fondé en 1951 sous le nom des Laboratoires Lyocentre et acquis en 1997 par la famille Desjonquères, franchit donc un cap crucial dans son développement. Biose va créer dans le Cantal deux nouveaux ateliers de produits de substances actives et un nouvel atelier de produits finis (gélules, comprimés, sachets…). Le champion des microbiotiques avait déjà réalisé une première levée de fonds en juin 2020 de 30 M€, pour un investissement total sur son site cantalien de 40 M€. Dans cette course au développement, la Région Auvergne-Rhône-Alpes, apporte également son soutien financier – 5 M€ – via son Fonds souverain.

Croissance fulgurante

Depuis 2017, Biose Industrie connaît une croissance fulgurante, dans le sillage du développement du marché des microbiotiques. En 2022, l’entreprise a réalisé un chiffre d’affaires de 41 M€, contre 10 M€ en 2017. En cinq ans, le site d’Aurillac est passé de 60 à 300 personnes. « Nous avons embauchés l’an dernier 80 personnes et reçu 1 000 candidatures », se réjouit Adrien Nivoliez qui va devoir embaucher encore au moins deux cents personnes. L’an dernier, Biose Industrie a produit et vendu sur les cinq continents plus de 10 millions de boites de médicaments. L’entreprise cantalienne réalise aujourd’hui l’essentiel de son chiffre d’affaires à l’international, dont plus de la moitié aux Etats-Unis.

Geneviève Colonna d’Istria

28 février 2023

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NSE signe un contrat majeur avec le ministère des Armées

By Colonna GenevieveAllier, Entreprises

Le groupe NSE, basé à Nizerolles (Allier), remporte un succès majeur en décrochant un marché de plusieurs centaines de millions d’euros avec l’armée (Photo DR).

Quel beau cadeau pour ses 40 ans ! Le groupe NSE, basé à Nizerolles dans l’Allier, qui fête cette année son demi-siècle d’existence, débute l’année en fanfare. Spécialiste dans la conception, la fabrication et la maintenance d’équipements électroniques de haute technologie plus particulièrement destinés à la Défense, l’aéronautique civile, l’informatique, le médical et le ferroviaire, NSE remporte le marché MERCURE de la Structure intégrée du maintien en condition opérationnelle des matériels terrestres (SIMMT).

Un marché à 300 M€

Le groupe bourbonnais agira au sein du Groupement momentané d’entreprises (GME), qui réunit Safran Electronics & Defense, Sofema et Thales. « Ce marché porte sur la fourniture d’une large gamme de matériels, pièces de rechange, accessoires et prestations associées pour l’équipement du combattant, majoritairement via un nouveau système de catalogue électronique, qui facilitera grandement le processus de commande », précise-t-on chez NSE. « La solution apportée répond pleinement à ces enjeux, en agrégeant des expertises fortes et reconnues de fabricants et distributeurs français leaders dans leur secteur », ajoute la direction.

D’une valeur maximum de près de 300 M€HT sur une durée de 7 ans, ce contrat notifié le 16 décembre 2022, permettra au ministère des Armées de répondre aux problématiques de gestion de la grande diversité de ses besoins en matière d’équipements des forces armées et de la nécessité de procéder à l’acquisition de matériels de manière réactive et flexible.

700 employés et 66,7 M€ de CA

« Ce nouvel outil permettra d’apporter de la cohérence, de la réactivité et de la rapidité en centralisant les besoins ». Les gammes concernées sont l’armement petit calibre, l’optique et optronique, le NRBC (protection contre les menaces « nucléaire, radiologique, biologique, chimique »), moyens de déminage, robots et drones terrestres, ainsi que les troupes aéroportées et les appareils de communication.

La part qui reviendrait à NSE sur ce marché pourrait se situer entre 20 et 25% de l’enveloppe globale en fonction de la nature des commandes réparties sur 7 ans. Le groupe auvergnat, à vocation internationale, intervient principalement dans les secteurs de la défense, l’aéronautique civile, l’informatique, le médical et le ferroviaire. La société, fondée en 1983, a structuré son organisation autour de trois spécialités : la conception de produits techniques innovants, l’intégration pour la fabrication d’équipements pour le compte de grands opérateurs, et les services, à travers une offre globale de services à valeur ajoutée à l’international.

NSE dispose de 8 sites industriels en France et de 6 filiales à l’international (Inde, Canada, Maroc, Brésil). L’entreprise emploie plus de 700 personnes, dont 450 en France et 250 à l’international. Au 31 décembre 2021, le Groupe a réalisé 66,7 millions € de CA consolidé dont 31% à l’international.

27 février 2023

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Europe Service : ancrage Auvergne et engagement durable

By jessicaCantal, Entreprises

Europe Service est une entreprise cantalienne, leader du marché des véhicules et accessoires d’entretien des voiries, avec 220 collaborateurs et 70 millions d’euros de chiffre d’affaires sur sa branche industrie. La société est fière de son implantation, de ses choix d’actions, de ses innovations et de ses engagements.

Cette pépite industrielle auvergnate relocalise non seulement des emplois dans le Cantal mais agit aussi en responsabilités : 

Responsable socialement par la volonté de mettre en place un management humaniste,
Responsable écologiquement, par exemple s’agissant du recyclage permanent des fluides et des déchets liés à sa production industrielle ou bien encore par la R&D pour des solutions innovantes permettant de diminuer la consommation de sel (utiliser leurs saumures, c’est rejeter 50% de sel en moins dans la nature), 
Responsable économiquement par la valorisation raisonnée des savoir–faire et innovations via le prix juste qui permet de pérenniser, rémunérer et investir, 
Responsable relationnellement : Europe Service comme son nom l’indique c’est le SERVICE aux collectivités territoriales partenaires pour sécuriser nos routes au plus grand service des usagers.

Moins de sel, plus d’environnement 

Leader français et européen du matériel de déneigement, Europe Service développe une gamme de produits qui permettent d’économiser près de 50 % des quantités de sel déversées sur nos routes et donc dans notre environnement. En effet, c’est l’utilisation même de la saumure qui permet une action immédiate, bien plus efficace que l’épandage de quantités importantes de sel sur les routes. Le mélange pertinemment réfléchi par leurs ingénieurs-chercheurs de l’eau et du sel permet une économie substantielle pour les collectivités territoriales tant s’agissant des coûts directs bien sûr que des quantités de sel utilisées. Le gain pour notre environnement devient évident. Europe service participe non seulement de la sécurité routière par l’action immédiate de la solution saline pour sécuriser les routes mais également de la protection de l’environnement. Oui, sécurité sur nos routes et protection de l’environnement sont les priorités de cette pépite industrielle, nichée au cœur du Cantal et comme se plait à le rappeler son jeune PDG Aurélien Lafon : « moins c’est mieux » !

Innover toujours

De nombreuses pistes d’innovations se réfléchissent au bureau d’études du site Autec pour travailler la sécurité routière, cette fois sur les autoroutes de France, par le biais d’un porteur « e-cone, qui sera présenté en phase opérationnelle en 2023. Les premiers tests réalisés l’an dernier suscitent des perspectives considérables et invitent d’ores et déjà les principales sociétés d’autoroute dont APRR, à vouloir acquérir cette innovation. Avec cette solution, l’entreprise auvergnate permettra de protéger les salariés des sociétés d’autoroute qui interviennent dans des conditions de dangerosité extrêmes, notamment pour délimiter les indispensables zones d’entretiens ou de travaux en conditions de circulation non interrompue. Les pistes de développement sont nombreuses, en responsabilités toujours, responsabilités et bon sens aussi, qualités toutes cantaliennes et reconnues comme telles.

Europe Service recrute 

Pour soutenir sa croissance, Europe Service renforce son équipe avec des recrutements réguliers. Si leurs engagements et leurs valeurs vous correspondent, à vos CV !

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2 février 2023

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Parc Naturopôle : de la graine de champions

By Colonna GenevieveAllier, Puy de-Dôme, Entreprises, Actualités

Le parc Naturopôle Nutrition Santé, basé à Saint-Bonnet-de-Rochefort (Allier), est né en 1995 de l’envie de plusieurs entrepreneurs de créer un pôle industriel autour du végétal. Aujourd’hui, il héberge quelque 300 salariés et continue de prospérer (photo Denis Pourcher).

Le Naturopôle Nutrition Santé, labellisé successivement en 2006 puis en 2010 Pôle d’Excellence rurale, a fait du végétal son cœur de stratégie. Spécialisé sur le segment des compléments alimentaires et des médicaments à base de plantes, ce parc implanté au cœur de l’Allier, s’inscrit dans une démarche de médecine de santé durable.

Un positionnement original et spécifique qui fait du Naturopôle, un écosystème unique en France. « Le parc repose sur trois piliers : le végétal, la médecine de santé et le développement durable. Les entreprises qu’il regroupe créent un écosystème totalement atypique qui va du champ aux patients », décrypte Philippe Laurent, président du Naturopôle et PDG de Pileje Industrie, l’une des sociétés implantées sur le site.

300 salariés dans un village de 700 habitants

Aujourd’hui, le parc accueille sept entreprises (*) dans les métiers de l’innovation, du développement, de la production, du conditionnement de la logistique et plus récemment la valorisation de la biomasse, et 300 salariés, dans un village de 700 habitants ! « Le Naturopôle n’est pas né là par hasard. Il s’inscrit dans un large écosystème auvergnat fertile. Entre le centre INRA de Theix, le deuxième plus grand de France, et le centre de recherche en nutrition humaine, il y avait un alignement des planètes favorable à la création de ce parc », poursuit Philippe Laurent.

21 millions d’investissements d’ici 2023

Les activités vont du sourcing à la solution santé à partir d’ingrédients d’origine végétale : compléments alimentaires objectivables sur des facteurs de risque de maladie, médicaments à usage traditionnel. Et l’avenir s’annonce prometteur. Avec 21 millions d’euros d’investissements prévus d’ici 2023, le parc devrait accueillir dans les cinq ans à venir au moins cinquante emplois supplémentaires et deux nouvelles entreprises.

« Notre objectif est de faire de ce parc l’un des leaders européens dans le domaine de la chimie verte », ambitionne déjà Philippe Laurent.

Geneviève Colonna d’Istria

(*) Pileje Industrie, Eskiss Healthcaring, Herbal T, Prediv, Brin de Foli, Ateliers des bougies de Charroux, D-Lab Industry.

D-LAB Industry, dernière-née du Naturopôle

Fleur Phelipeau, fondatrice de la marque de nutricosmétique D-LAB, vient tout juste d’ouvrir une usine verte de 2.700m² au cœur du Naturopôle. Pionnière en France dans le secteur des compléments alimentaires beauté, et forte d’une expérience de plus de 10 ans sur ce marché, D-LAB fabrique et conditionne désormais ses produits dans sa propre usine à St-Bonnet-de-Rochefort. Un nouveau challenge et un accomplissement pour Fleur Phelipeau, jeune entrepreneure de 38 ans, qui souhaite « proposer le meilleur pour le corps et pour la planète ! ».

Fleur Phelipeau a investi 4,2 millions d’euros pour créer l’usine de ses rêves, proposant une production industrielle « 100 % green, innovante et à impact positif » : une première sur le secteur des compléments alimentaires en France. D-LAB Industry permet de concentrer en un seul lieu toute la chaîne de création et de production des compléments alimentaires : de la R & D, aux services réglementaires en passant par la fabrication, le stockage, la logistique, le service marketing et l’expédition. Fraîchement inaugurée, et d’ores et déjà en production, l’usine compte une trentaine de salariés, » quasiment tous des urbains ayant choisi de rejoindre l’aventure en s’installant dans l’Allier « , précise fièrement la cheffe d’entreprise.

GCI

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31 janvier 2023

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Braincube, champion de l’industrie 4.0 made in Auvergne

By Colonna GenevievePuy de-Dôme, Entreprises, Excellence

Braincube, l’expert de la transformation 4.0 pour les industriels, dont le siège social se situe à Issoire, poursuit son développement à un rythme soutenu (Photos/Braincube).

Pour rien au monde les salariés de Braincube installés à Issoire n’échangeraient leur place. Hébergés au château de Peix – le siège France de l’entreprise – ils ont le sentiment de vivre une très belle aventure. Fondé en 2007 par trois ingénieurs français, Braincube est devenu en quelques années une référence dans le domaine de l’intelligence artificielle (IA). Ses cofondateurs Laurent Laporte, Sylvain Rubat du Mérac et Hélène Olphe-Galliard ont élaboré une solution numérique pour maximiser la productivité des industriels. Depuis, la startup a bien grandi et continue de s’imposer comme l’un des leaders du marché.

Braincube compte désormais 175 salariés dans de monde, dont une centaine dans le Puy-de-Dôme. Présente en France (Issoire, Lyon, Paris), aux États-Unis et au Brésil, la startup accompagne désormais plus de 250 clients dont 50 % sont des industriels du CAC 40. « Nous connaissons assez peu de turnover dans nos effectifs. Nous offrons de bonnes conditions salariales et une qualité de vie que nos employés savent apprécier. Car il faut de plus en plus d’arguments pour recruter des talents, surtout les développeurs qui sont une denrée rare dans un marché de l’emploi tendu », analyse Laurent Laporte, cofondateur de Braincube.

100 M€ de chiffre d’affaires d’ici cinq ans

Portée par le fort développement de son activité, la croissance de Braincube a doublé depuis 2020. Et le spécialiste de l’industrie 4.0 s’apprête à écrire une nouvelle page de sa jeune histoire en annonçant le recrutement d’une cinquantaine de nouveaux collaborateurs. « Cette campagne s’inscrit dans un projet plus ambitieux, celui de devenir le leader de notre marché », précise la direction de Braincube qui vise les 100 millions d’€ de chiffre d’affaires et 600 collaborateurs d’ici cinq ans !

Au total, une cinquantaine de postes en CDI sont à pourvoir pour 2023, dont la moitié en France et l’autre moitié aux États-Unis et au Brésil. Braincube recherche une quinzaine d’ingénieurs en développement logiciel dans le Puy-de-Dôme pour continuer à asseoir sa position de leader. « Nous prévoyons de multiplier par trois nos forces de vente, de créer pour le volet marketing des salons privés et une communauté d’utilisateurs, ainsi que de doubler notre équipe de développeurs pour tenir le cap de notre belle roadmap produits », poursuit Laurent Laporte, qui croit plus que jamais aux pouvoirs attractifs de l’Auvergne.

24 janvier 2023

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Carbios : un leader mondial du recyclage de plastique au pied des volcans

By Colonna GenevieveClermont Métropole, Puy de-Dôme, Entreprises, Excellence

Carbios, société pionnière dans le développement de solutions enzymatiques dédiées à la fin de vie des polymères plastiques et textiles basée à Clermont-Ferrand, part à la conquête du monde (Photo Geneviève Colonna d’Istria).

La start-up clermontoise Carbios, qui a mis au point une enzyme révolutionnaire capable de transformer le PET en une matière recyclable à l’infini, réunit désormais en un seul et même lieu ses différents sites de R&D et son démonstrateur industriel. Seule une partie de la recherche restera à Toulouse. Les nouveaux locaux hébergés dans une des anciennes usines de Michelin à Cataroux, marquent le début d’une nouvelle ère pour Carbios.

« Ces locaux sont remarquables. Nous sommes très bien installés. On bénéficie de tout l’écosystème et des infrastructures de Michelin. C’est très important d’avoir les équipes réunies au même endroit pour faire un travail collaboratif et pour pouvoir aller encore plus vite dans notre développement », se réjouit Emmanuel Ladent, directeur général de Carbios.

« Une aventure unique au monde »

Désormais 80 des 100 salariés ont pris place dans leurs nouveaux bureaux et labos, où la startup auvergnate vient d’investir 20 M€. « Cette aventure est unique au monde et elle se passe ici, en Auvergne. La Région accompagne financièrement ce projet qui permettra de continuer à créer des emplois chez nous, de réarmer industriellement notre pays, de protéger l’environnement grâce à une vraie écologie positive et d’ancrer des technologies du futur en Auvergne », soutient le président de Région, Laurent Wauquiez.

2023 s’annonce comme une année charnière pour les équipes qui s’apprêtent à conquérir le monde avec sa technologie révolutionnaire. La startup et Novozymes, leader mondial de solutions biologiques, ont annoncé en janvier un partenariat exclusif à long terme. « Cet accord majeur garantit la production et la fourniture des enzymes de dégradation du PET de Carbios à l’échelle industrielle pour sa première usine unique au monde dont la production devrait démarrer en 2025 à Longlaville (France), ainsi que pour les futures usines sous licence de Carbios », rappelle l’entreprise auvergnate.

30 nouvelles embauches à Clermont

Il s’agira alors de la première usine de biorecyclage du PET au monde. La construction débutera dans le courant de l’année, les permis de construire et d’exploitation ayant été déposés auprès des autorités locales. L’usine devrait démarrer en 2025 avec une capacité de traitement de 50 000 tonnes de déchets par an.

D’ici-là, Carbios va continuer à recruter à Clermont-Ferrand. « On cherche une trentaine de personnes, des techniciens de production, des ingénieurs procédés, des ingénieurs en enzymologie, en plasturgie. Beaucoup de profils différents. Envoyez-nous vos CV ! », lance Emmanuel Ladent.

Geneviève Colonna d’Istria

20 janvier 2023

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La Grande Halle d'Auvergne (Photo GL Events)

Clermont Auvergne Events veut doper son tourisme d’affaires

By Colonna GenevieveAllier, Cantal, Clermont Métropole, Haute-Loire, Puy de-Dôme, Entreprises

16 janvier 2023

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Consommez l’Auvergne !

By jessicaAllier, Cantal, Clermont Métropole, Haute-Loire, Puy de-Dôme, Entreprises, Excellence, Actualités, Autres

1 décembre 2022

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GCK, un champion de la décarbonation en Auvergne

By Colonna GenevieveClermont Métropole, Puy de-Dôme, Entreprises

Green Corp Konnection (GCK) a inauguré le 7 novembre, en présence du ministre délégué à l’Industrie, Roland Lescure, un nouveau site industriel de 2 500 m², à Lempdes. Un cap stratégique pour le champion de la décarbonation des transports. (Photo/ Geneviève Colonna d’Istria).

2022 aura vraiment été une année faste pour GCK. Après avoir réalisé une levée de fonds de 15 M€, le groupe industriel créé par Guerlain Chicherit et Éric Boudot en 2020, vient d’inaugurer un nouveau site industriel de 2.500 m2 à Lempdes, en périphérie de Clermont-Ferrand, dans le Puy-de-Dôme. Un investissement de 3 M€ qui confirme l’ambition de l’entreprise de devenir « un acteur majeur de la décarbonation des transports ». GCK s’est notamment spécialisé dans le domaine du rétrofit de véhicules lourds (bus, dameuses et même bateaux), solution qui consiste à remplacer le moteur thermique d’un véhicule, à essence ou diesel, par un moteur électrique à batteries ou hydrogène.

Doubler le chiffre d’affaires l’an prochain

« Le nouveau site de Lempdes permet de réunir les activités de production de batteries lithium, un axe essentiel de la stratégie du groupe à long terme, ainsi que le développement de prototypes pour l’activité rétrofit électrique et hydrogène, une solution cruciale à moyen terme pour faire émerger des mobilités durables », précise Éric Boudot, directeur général de GCK.

Lempdes regroupe déjà 90 des 150 collaborateurs répartis entre le Puy-de-Dôme et la Savoie. GCK qui a réalisé 20 M€ de CA cette année affiche de grandes ambitions. « Nous devrions atteindre 40 M€ l’an prochain, pour arriver rapidement à 150 M€ », grâce notamment à ses 500 intentions de commandes.

Un nouveau site en 2023

À l’occasion de cette inauguration, les co-fondateurs ont également annoncé le lancement d’une nouvelle société au sein du groupe qui en compte déjà neuf. Baptisée Flex’hy, elle sera dédiée à la distribution d’hydrogène sur le territoire national. « L’objectif est de faciliter la distribution d’hydrogène n’importe où et n’importe quand en mode agile, favorisant ainsi l’amorçage des écosystèmes hydrogène via des stations ou solutions mobiles, avec ou sans production d’hydrogène embarquée », précisent les co-gérants.

2023 pourrait être une année encore plus intense pour GCK. Sans vouloir en dire plus, Éric Boudot a laissé entendre qu’un nouveau site industriel allait voir le jour dans le Puy-de-Dôme. « Les perspectives du groupe pour l’an prochain sont de passer le cap des 200 salariés, de doubler le chiffre d’affaires et de lancer la production en série de véhicules rétrofités et d’accélérer fortement le développement des activités de production de batteries et de moteurs », poursuivent les co-fondateurs. Autant de nouvelles étapes sur la route du succès pour GCK.

Geneviève Colonna d’Istria

9 novembre 2022

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Village by CA Centre France : l’accélérateur de startups de l’Auvergne

By Colonna GenevieveAllier, Cantal, Clermont Métropole, Haute-Loire, Puy de-Dôme, Entreprises

Depuis 2020, Le Crédit Agricole Centre France a ouvert son « Village by CA » à Clermont-Ferrand, où la troisième promotion vient de faire son entrée (Photo GCI).

Trente-sept startups accompagnées qui ont généré 16 millions d’euros de levées de fonds et créé 78 emplois… En deux ans, le bilan du Village by CA de Clermont-Ferrand est plus qu’encourageant. L’unique accélérateur de startups en Auvergne, implanté dans les locaux de Turing 22, financé par le Crédit Agricole Centre-France, permet aux jeunes entreprises innovantes d’atteindre au plus vite les conditions de la réussite. « C’est un écosystème dynamique et créateur de valeur qui a pour ambition de promouvoir l’innovation au sens large et de participer au développement économique des territoires de l’Auvergne et du Limousin », assure Vincent Supiot, le « maire » du Village.

Pitcher pour convaincre

La sélection des startups a lieu tous les ans, via un appel à candidatures diffusé sur les réseaux. Les dossiers passent ensuite devant un jury composé des partenaires du Village, des personnes du Crédit Agricole, d’investisseurs et de membres du Village (entre 12 et 14 personnes au total). Les startupers retenus doivent venir « pitcher » pour défendre leur projet. Ceux qui sont choisis sont ensuite intégrés pour deux ans, jusqu’à prendre leur autonomie. « La première promo comptait dix-huit startups. Quatre sont encore dans les locaux. Deux sont liquidées et toutes les autres volent de leurs propres ailes », résume Catherine Bournery, responsable adjointe du Village.

Pour faire partie de l’aventure, il faut avoir LA bonne idée mais aussi être originaire du Puy-de-Dôme, de l’Allier, du Cantal, de la Corrèze et de la Creuse. « Le but est qu’ils restent sur le territoire et qu’ils créent de l’emploi localement. Il faut garder ces intelligences chez nous ! » sourit Catherine Bournery. Contrairement à certains Villages by CA en France, celui de Clermont-Ferrand n’est pas monothématique. « On s’intéresse à l’innovation au sens large, dans tous les secteurs qui constituent une source d’emploi pour le territoire comme l’hydrogène, la santé et le sport, les mobilités, l’agroalimentaire ou encore l’Industrie 4.0 ».

Stratégie et business plan

Les startups du Village sont ensuite accompagnées par une équipe dédiée, des experts, via des ateliers de sensibilisation et des conseils. Stratégie, business plan, recherche de financement et d’investisseurs et bien sûr, mises en relation, pendant 24 mois, les apprentis patrons apprennent à grandir. Le Village bénéficie de l’aide d’une quarantaine de partenaires (Limagrain, Michelin, Théa, Fidal…) Aujourd’hui, le Village a intégré sa 3e promo et 10 nouveaux projets en devenir. Pour eux, l’aventure commence vraiment.

Geneviève Colonna d‘Istria

L’Auvergne et ses dix incubateurs

– Catapulte, est un incubateur basé à Aurillac, s’adapte aux besoins des entrepreneurs en fonction de la maturité de leurs projets. https://catapulte.io/

– Landestini propose par son incubateur basé à Aurillac d’incuber des projets innovants en faveur de l’alimentation et de l’agriculture durables, et au service de la préservation de la biodiversité. https://landestini.org/project/incubateur-landestini-cantal-auvergne/

– La Brasserie du Digital, basée au Puy-en-Velay, avec son programme d’incubation Start & Grow propose de faire décoller les projets d’entreprise innovante. www.labrasseriedudigital.com/nos-services/incubation/

– Clermont Auvergne Innovation propose un accompagnement premium et sur-mesure dédié aux porteurs de projet de création d’entreprise d’innovation technologique, notamment issues des laboratoires de recherche : les Deeptech. https://clermontauvergneinnovation.fr/

– Square Lab lancé par l’ESC Clermont Business School, est une structure d’accompagnement (de l’intuition à la création d’une entreprise) qui offre une méthode, des outils, des connaissances, une culture et un réseau pour réussir son aventure entrepreneuriale. Il accompagne, avec des experts issus de divers horizons, les porteurs de projets innovants, c’est un « Open incubateur ». https://incubateur-esc-clermont.fr/

– La Compagnie Rotative est l’incubateur du groupe média Centre France. Il accueille des jeunes pousses de la nouvelle économie. Son objectif est d’accélérer, via l’innovation ouverte, la transformation des offres du groupe et la culture digitale. https://compagnie-rotative.fr/

– HUB-IC est l’incubateur d’entreprises culturelles et créatives innovantes porté par Le Damier, basé à Clermont-Ferrand. www.ledamier.fr/incubateur-hub-ic/

– Coco Shaker, basé à Clermont-Ferrand, est un incubateur d’entrepreneurs sociaux spécifiquement conçu pour accompagner les personnes qui veulent créer une entreprise en Auvergne tout en répondant à un besoin peu ou pas résolu sur le plan social, sociétal, environnemental www.cocoshaker.fr/

– Alter’Incub Auvergne-Rhône-Alpes appuie celles et ceux qui expérimentent des solutions innovantes au service de l’intérêt collectif et du territoire, inscrites dans l’Economie Sociale et Solidaire. Avec une antenne à Beaumont (63) pour l’Auvergne. https://aura.alterincub.coop/

– IPO The Incubator Programm Office par Michelin www.michelin.com/innovation/open-innovation/incubator-program-office/

En Auvergne, nos incubateurs et accélérateur travaillent ensemble via le collectif MAGMA pour cultiver l’innovation locale et partager leurs expériences au bénéfice de celles et ceux qu’ils accompagnent quotidiennement aux quatre coins de l’Auvergne !

6 novembre 2022

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Hermès à Riom : l’affaire est dans le sac !

By Colonna GenevieveAllier, Haute-Loire, Puy de-Dôme, Entreprises, Excellence

En 2024, Hermès ouvrira un nouvel atelier de maroquinerie à Riom. Il s’agira du vingt-deuxième site de production en France de la célèbre marque de luxe et du deuxième dans le Puy-de-Dôme (Photo / ROMAIN GHOMARY/ TRACKS architectes).

Tout le monde l’appelle la « Manu ». L’ancien bâtiment de la Manufacture des tabacs à Riom, emblème d’un passé industriel révolu, va renaître de ses cendres, sous le plus beau des projets. Hermès ouvrira en lieu et place son tout dernier atelier de confection français en 2024, et accueillera, à terme, 250 artisans formés aux savoir-faire d’excellence de la maison. La maroquinerie de Riom deviendra donc le deuxième site du pôle auvergnat d’Hermès Maroquinerie Sellerie après l’inauguration de l’unité de production de Sayat, en 2004. Hermès renforce ainsi son ancrage au pays des volcans et son engagement pour l’emploi et la formation à des métiers d’excellence.

« Une démarche écoresponsable »

« La proximité des deux manufactures du Puy-de-Dôme favorise la transmission entre artisans de la culture du métier de sellier-maroquinier et l’apprentissage des savoir-faire uniques d’Hermès nécessaires à la fabrication des sacs et objets de maroquinerie », décrypte le célèbre maroquinier français.

Situé dans l’ancienne Manufacture des tabacs, édifiée dans les années 1900 et inscrite aux Monuments historiques depuis 2004, le projet architectural de la maroquinerie privilégie la reconversion d’un ancien site industriel. « Il répond à la démarche écoresponsable de la maison qui vise à limiter très fortement l’artificialisation des surfaces, à choisir des entreprises partenaires locales et à sourcer et utiliser des matériaux durables pour la rénovation », ajoute la direction du groupe.

500 emplois dans le Puy-de-Dôme

L’inscription dans un bâtiment existant invite à composer et à mettre en valeur le patrimoine faisant partie intégrante de l’histoire de la ville et à préserver la mémoire collective. Dessinée par le cabinet d’architectes Tracks-Architectes, la future maroquinerie, d’une superficie de plus de 7 000 m², portera les ambitions environnementales du groupe Hermès et viendra renforcer sa stratégie de maillage régional. Pour le président de Riom Limagne et Volcans, Frédéric Bonnichon, « quand une entreprise s’implante et crée plusieurs centaines d’emplois, c’est une fierté pour notre territoire. Ce bâtiment était fermé depuis 20 ans. Nous l’avons racheté et revendu. C’est une opération blanche du point de vue financier et tout bénéfice pour notre image ».

Avec le site de Sayat, Hermès emploiera dans le Puy-de-Dôme, quelque 500 personnes à horizon 2024.

Geneviève Colonna d’Istria

La maroquinerie luxe, un filon en or pour l’Auvergne

Le luxe représente en Auvergne une filière d’excellence pourvoyeuse de très nombreux emplois hautement qualifiés. Ainsi à Saint-Pourçain-sur-Sioule (Allier), Louis Vuitton a inauguré un troisième atelier de confection de 6 426 m² en 2020. Un investissement de 10 millions d’euros avec, à la clé, la création de 250 emplois. Au total, Vuitton compte un millier d’emplois sur le bassin saint-pourcinois, où est implantée la marque depuis les années 1980. Le maroquinier Pierre-Cotte, sous-traitant pour Hermès est, lui, installé à Lezoux (Puy-de-Dôme, 345 salariés) et à Chaspuzac (Haute-Loire, 265 salariés). Le groupe de luxe français Hermès, est également présent au Puy-en-Velay (Haute-Loire) depuis son rachat en 2015 des Tanneries du Puy. Sofama (800 salariés), autre spécialiste de la maroquinerie de luxe, qui compte des sites de fabrication à Espinasse-Vozelle (Allier) et Yssingeaux (Haute-Loire). Sans oublier Fleurus (300 salariés en Auvergne) est présent à Saint-Flour et Bellerive.

GCI

2 novembre 2022

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IG Laguiole : l’Institut national de la propriété intellectuelle tranche en faveur de Thiers

By Colonna GenevievePuy de-Dôme, Entreprises, Actualités

C’est officiel ! Après des décennies de bataille, une indication géographique (IG) « couteau Laguiole » a été décernée en septembre par l’Institut national de la propriété intellectuelle (INPI) au célèbre couteau orné d’une abeille. Désormais tous les couteliers du sud du Massif central – y compris ceux de Thiers – vont pouvoir protéger et valoriser leur savoir-faire.

Cette indication géographique artisanale ou industrielle (IG) est un signe officiel de qualité et d’origine qui assure aux consommateurs l’authenticité des produits qu’ils achètent, permettant aux fabricants de valoriser leurs produits et de protéger leurs savoir-faire de la contrefaçon, notamment celle venue d’Asie.

94 communes concernées

Les couteaux Laguiole pliants, sommeliers et de table qui auront le droit de revendiquer le label devront avoir été fabriqués dans 94 communes de six départements : l’Aveyron, où est située la petite ville de Laguiole donnant son nom au couteau, la Lozère, le Cantal, la Loire, l’Allier et le Puy-de-Dôme, où se trouve Thiers, le berceau de la coutellerie française, qui avait repris depuis le XIXe siècle la fabrication de ces couteaux. Les couteliers du bassin thiernois ont donc finalement eu gain de cause après un premier rejet en avril 2022.

Pour Aubry Verdier, gérant de la coutellerie éponyme, et surtout président de l’association Claa (Couteau laguiole Aubrac Auvergne), « cette IG donne enfin les moyens pour mieux lutter contre des produits contrefaits. La loi nous donne les moyens de nous différencier et d’éclairer le consommateur ».

L’INPI est remonté jusqu’au Moyen-Âge

Apparu au milieu du XIXe siècle à Laguiole, ce couteau à la forme caractéristique disposait d’une zone de chalandise liée à l’activité d’élevage de la région, célèbre pour sa viande et son fromage. Mais sa fabrication dès le départ était assurée à Laguiole et dans le bassin Thiernois. « Le dossier d’instruction de l’INPI est remonté jusqu’au Moyen-Âge pour prouver le savoir-faire historique de Thiers, tracé depuis le XIVe siècle, et surtout les relations de sous-traitance établies entre Laguiole et Thiers depuis 1868 », précise l’INPI.

Ce sont donc désormais 38 entreprises qui sont concernées par cette homologation. Elles emploient plus de 400 salariés pour un chiffre d’affaires d’environ 43 millions euros. Thiers reste, encore aujourd’hui, le berceau et la capitale de la coutellerie française. Elle compte 77 entreprises et emploie près de 800 personnes, contre 15 entreprises et 230 personnes à Laguiole (*).

Geneviève Colonna d’Istria

(*) Source : Observatoire de la métallurgie 2019

21 octobre 2022

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Uphéros Auvergne : ça entreprend sur le territoire !

By jessicaAllier, Cantal, Clermont Métropole, Haute-Loire, Puy de-Dôme, Entreprises, Excellence, Autres

30 septembre 2022

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L’ESC Clermont Business School : entre changement et ambitions

By Colonna GenevieveClermont Métropole, Puy de-Dôme, Entreprises, Actualités

Nouvelle direction, plan stratégique… En cette rentrée 2022, l’ESC Clermont Business School affiche ses ambitions et déploie son plan stratégique sur 5 ans.

La rentrée 2022 est synonyme de changements pour l’ESC Clermont. Parmi les grandes nouveautés, un changement de casting à la tête de l’école de la rue Trudaine. Françoise Roudier, 63 ans, vient de passer la main à son successeur, Richard Soparnot, 49 ans, au poste de directeur général. « Cela n’a rien d’une surprise. C’est une succession anticipée et partagée. D’ailleurs, je ne quitte pas l’ESC pour autant ! », précise celle qui devient chargée de mission auprès de la direction générale. « Cette nouvelle direction marque un changement dans la continuité. L’enjeu est de poursuivre le développement de notre école avec de nouvelles ambitions compatibles avec notre ADN », renchérit le nouveau chef d’établissement, jusque-là directeur général-adjoint depuis 2020.

Accueillir 2 400 étudiants d’ici 2027

A travers son plan « baptisé « Reveal 2022-2027 », l’ESC trace la voie pour les 5 ans à venir. Parmi les grands chantiers annoncés, le développement de formations axées sur la RSE, le renforcement de la politique d’ouverture sociale, ou encore obtention de nouvelles accréditations. Grâce notamment à sa bonne santé financière retrouvée. « Nous sommes passés d’un chiffre d’affaires de 5,7 M€ en 2017 à 17,4 M€ de CA en 2022, avec même un bénéfice de 1 M€. Notre ambition est d’atteindre en 2027 les 23,4 M€ et 2 400 étudiants, contre 1 900 aujourd’hui », annonce Richard Soparnot.

Pour répondre à ces différents enjeux, l’ESC Clermont BS souhaite développer son implantation à l’international, avec l’ouverture d’un campus en propre au Maroc (Marrakech) en septembre 2023 et d’un campus abrité par un partenaire universitaire en Chine (Pékin). Ces deux nouveautés se feront en parallèle du chantier d’extension du campus Trudaine XL, dont les travaux débuteront à l’automne 2022. L’ESC passera alors de 11 000 à 14 000 m² sur son site historique en cœur de ville.

La RSE au cœur des programmes

L’Ecole vise aussi la création de deux nouveaux campus, en France, à l’horizon 2027, « en y proposant des programmes innovants, qui répondent aux besoins de leurs territoires ». Même si pour l’heure les villes d’implantation sont encore à l’étude.

Dans le même temps, l’ESC Clermont BS souhaite « multiplier les partenariats et doubles-diplômes avec des partenaires français et ainsi développer de nouvelles filières spécialisées, au rythme d’une par an d’ici 2027 ».

En complément des accréditations et reconnaissances obtenues ces dernières années (EFMD, AMBA, AACSB, Qualiopi, Visas, Grade de Licence, Grade de Master, CGE), l’ESC Clermont BS a pour ambition de rejoindre le cercle des écoles triplement couronnées en décrochant l’accréditation internationale EQUIS. « La RSE et développement durable sont au cœur du projet Reveal », poursuit Richard Soparnot. En 2027, une spécialisation/filière sur deux sera estampillée « Monde meilleur », le plan de mobilité initié en 2021 aura pu réduire drastiquement l’empreinte carbone de l’Ecole, la politique d’ouverture sociale sera encore renforcée et la compétence RSE au cœur de tous les programmes.

Pour la direction, « l’idée générale est d’être l’école qui révèle les talents et les passions d’une nouvelle génération d’acteurs du changement, plaçant l’humain et la planète au cœur de ses choix ». Chiche !

Geneviève Colonna d’Istria

Nouvel organigramme

Annoncé à la rentrée 2022, Richard Soparnot, en poste à l’ESC Clermont BS depuis 2017 comme Directeur académique puis Directeur général adjoint, a été nommé Directeur Général de l’ESC Clermont BS. Il succède ainsi à Françoise Roudier, Directeur Général de l’Ecole depuis 2013 et nommée Chargée de missions auprès de la Direction Générale, dont le rôle sera de piloter certains dossiers en cours (extension du campus Trudaine, renouvellement et obtention d’accréditations, création de nouvelles filières), d’accompagner les transitions managériales et sécuriser la continuité des activités tout en soutenant la Direction Générale dans les relations avec la Gouvernance et les parties prenantes. Ce changement de direction s’accompagne d’une nouvelle organisation avec notamment la création d’une Direction de la RSE dédiée aux enjeux et réalisations RSE 360°, d’une Direction des Projets de Développement France, d’une Direction des Programmes et des Étudiants qui intègre le cycle de vie complet de l’étudiant et le renforcement de la Direction Déléguée à l’Innovation Pédagogique, rattachée à la Direction Académique.

L’ESC en 10 dates

-1919 : Création de l’Ecole

-1949 : 1^er accord international américain avec l’Université du Kansas

-1951 : Visa du MESRI (Master)

-1986 : Grade de Master

-2006 : 1 ère accréditation AACSB

-2012-2014 : Parenthèse France Business School

-2015 : Nouvelle gouvernance

-2016 : Création de la Fondation Groupe ESC Clermont

-2019-2020 : Accréditations EFMD Bachelor et AMBA

-2021 : Grade de Licence

28 septembre 2022

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L’Auvergne recrute : la marque Auvergne au service des territoires et des recruteurs

By jessicaEntreprises, Excellence

La marque Auvergne lance une nouvelle campagne digitale nationale « L’Auvergne recrute » où elle fait valoir la qualité de vie et les opportunités d’emplois, avec + de 6 000 CDI à pourvoir, pour inviter des candidats à la mobilité à choisir l’Auvergne, territoire de projets de vie.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes fait de l’emploi une de ses priorités.
La plateforme web : nostalentsnosemplois.auvergnerhonealpes.fr, 100% gratuite pour tous les candidats et toutes les entreprises de la région, permet de rapprocher l’offre et la demande.

Chaque recruteur de la région peut déposer ses offres d’emploi et chaque candidat formé sur le territoire peut les consulter et candidater, avec en plus une visibilité à des publics candidats hors région. Les personnes formées sur le territoire peuvent ainsi valoriser leur profil en déposant leur CV gratuitement. A date, avec + 57 000 CV, cette CVthèque est une mine d’or pour les recruteurs de la région.

La plateforme prévoit de décliner l’opération régionale au niveau de territoires plus ciblés, l’Auvergne en a profité sans aucun surcoût.

L’Auvergne recrute : les entreprises auvergnates demandent des actions pour promouvoir leurs offres

Les adhérents de la marque Auvergne ont priorisé l’action coup de poing « L’Auvergne recrute » afin d’intégrer nos 4 départements (Allier, Cantal, Haute-Loire, Puy-de-Dôme) comme des territoires attractifs pour des projets de vie.

La médiatisation de ces offres d’emplois s’effectue intra Auvergne pour favoriser la mobilité interne et hors Auvergne pour attirer de nouvelles familles avec comme bassins ciblés : Paris, Marseille, Toulouse, Montpellier et Lille.

Une seule plateforme pour visualiser les offres d’emplois, une campagne générale pour un impact national, une synergie entre artisans, petites entreprises et grands groupes, c’est un exemple des apports de la grande Région Auvergne-Rhône-Alpes à l’Auvergne. C’est également un exemple du positionnement de la marque Auvergne pour coordonner les actions et optimiser les dispositifs de son premier financeur qu’est la Région.

L’Auvergne recrute : les entreprises auvergnates plébiscitent une Auvergne attractive

🔵 La marque Auvergne a pour objectif de doper l’attractivité de son territoire en mettant en synergie les opérateurs qui la composent. Les chefs d’entreprise sont convaincus que des actions de séduction sont indispensables pour insérer l’Auvergne dans les choix d’installation de familles venues de toute la France. Les 2 campagnes précédentes « l’Auvergne recrute » ont cumulé + de 30 millions de vues et + de 100 000 clics sur les offres.

🔵 La marque Auvergne se mobilise et agit pour l’emploi

« L’Auvergne recrute » : un message clair et pragmatique au service de nos entreprises. Et ce, dans une logique de simplicité et de proximité aussi, ce que veut être la marque Auvergne en réponse à la commande passée par nos Présidents.

🔵 La marque Auvergne agit au bénéfice de l’emploi

Avec cette action majeure en faveur de l’attractivité de l’Auvergne au bénéfice de l’emploi, cela participe à 4 défis :

améliorer l’image économique de l’Auvergne en faisant connaître concrètement les opportunités d’emploi sur le territoire,
soutenir le développement de nos filières d’excellence et de nos entreprises,
attirer de nouvelles populations face aux enjeux démographiques du territoire auvergnat,
conforter la visibilité de l’Auvergne, partie ouest de la grande Région Auvergne-Rhône-Alpes.

==> En savoir plus : www.auvergne.org

22 septembre 2022

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Etienne Rachez : l’Auvergne, son projet de vie !

By jessicaPuy de-Dôme, Entreprises, Portraits, Autres

21 septembre 2022

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Limagrain s’offre un moulin ultra moderne à 24 M€

By Colonna GenevievePuy de-Dôme, Entreprises, Excellence, Actualités

La coopérative Limagrain a inauguré jeudi 8 septembre, à Saint-Ignat, un nouveau moulin à blé. Un investissement de 24 millions d’euros pour ce fleuron régional de l’industrie agro-alimentaire.

Il mesure plusieurs dizaines de mètres de hauteur, avec vue imprenable sur la chaîne des puys. Et il est visible de très loin depuis la plaine de la Limagne. Le bijou de technologie de Limagrain récemment inauguré à Saint-Ignat (Puy-de-Dôme) est le nouveau fleuron du champion européen de la semence qui vient remplacer les deux moulins existants à Bouzel et à Gerzat. Un investissement de 24 M€ devenu indispensable pour la coopérative agricole.

« Ce moulin réunit toutes les dernières technologies de pointe nécessaires pour répondre aux exigences de qualité, de régularité et de sécurité alimentaire. C’était un investissement nécessaire pour nous car il va nous permettre de développer des farines encore plus techniques et donc d’aller chercher un maximum de valeurs pour nos adhérents », précise Sébastien Vidal, président de Limagrain.

110 000 tonnes de blé par an

Le moulin est entièrement automatisé et pressurisé pour limiter les risques liés aux insectes. Un transport pneumatique des farines est assuré sans zone de rétention pour limiter le risque sanitaire. « Nous assurons un pré-nettoyage des blés avant le stockage pour supprimer des impuretés », promet Limagrain. Grâce à sa polyvalence, il permet de produire tous les types de farines (de la farine complète à la farine ultra blanche), adaptées à la fois aux attentes des clients industriels et des clients de la boulangerie.

Doté d’une capacité d’écrasement de 110 000 tonnes de blé par an (350 tonnes par jour), il propose un rendement de + 1 à + 1,5 % supérieur aux anciens moulins. « Ce nouvel outil permet d’une part d’assurer aux agriculteurs adhérents une transformation de leur blé pour les décennies à venir sur leur territoire et, d’autre part, de poursuivre le développement de l’activité meunerie de Limagrain portée par sa Business Unit Limagrain Ingredients », poursuit Sébastien Vidal.

Maîtriser l’intégralité de la filière

Limagrain devient ainsi le seul acteur du marché capable de maîtriser l’intégralité de sa filière blé, de la création de la semence à la production de pain. En effet, le Groupe est devenu leader européen en farines fonctionnelles, 2e boulanger-pâtissier industriel français avec les marques Jacquet et Brossard et n°1 français sur les pains hamburgers, les pains festifs, les brownies et les cakes aux fruits. « Alors que la question de la souveraineté alimentaire est sur toutes les lèvres, nous devons créer les conditions qui permettront de produire durablement en France notre alimentation », conclut Sébastien Vidal qui promet de nouveaux investissements dans un avenir proche.

Geneviève Colonna d’Istria

Limagrain en chiffres

Aujourd’hui, la filière blé représente 20 000 ha en Limagne. Au total, 180 000 tonnes de blé par an sont produites en contrat avec 738 exploitations. Ce blé est transformé à 50 % localement. Le blé transformé est ensuite destiné à la boulangerie industrielle à 88 % dont Jacquet Brossard (filiale de Limagrain) et à 82 % la filière régionale de boulangerie artisanale. Présent dans 57 pays le groupe rassemblant plus de 9 000 collaborateurs. 4e semencier mondial, Limagrain réalise, à travers des marques reconnues sur leurs marchés comme LG, Vilmorin, Hazera, Harris Moran, Jacquet, Brossard, un chiffre d’affaires de 1 984 M€ auxquels s’ajoutent 680 M€ de chiffre d’affaires des activités réalisées conjointement avec ses partenaires stratégiques. Au total, 1 300 emplois sont générés localement par Limagrain. Il peut s’agir d’emplois industriels notamment au sein du moulin et de l’usine Jacquet de Saint-Beauzire mais aussi d’emplois en recherche et développement liés aux 2 centres de recherche basés dans le Puy-de-Dôme. Au travers de ses différentes activités, Limagrain réalise 435 millions d’euros de chiffre d’affaires localement.