La marque Auvergne lance une nouvelle campagne digitale nationale « L’Auvergne recrute » où elle fait valoir la qualité de vie et les opportunités d’emplois, avec + de 6 000 CDI à pourvoir, pour inviter des candidats à la mobilité à choisir l’Auvergne, territoire de projets de vie.
La Région Auvergne-Rhône-Alpes fait de l’emploi une de ses priorités.
La plateforme web : nostalentsnosemplois.auvergnerhonealpes.fr, 100% gratuite pour tous les candidats et toutes les entreprises de la région, permet de rapprocher l’offre et la demande.
Chaque recruteur de la région peut déposer ses offres d’emploi et chaque candidat formé sur le territoire peut les consulter et candidater, avec en plus une visibilité à des publics candidats hors région. Les personnes formées sur le territoire peuvent ainsi valoriser leur profil en déposant leur CV gratuitement. A date, avec + 57 000 CV, cette CVthèque est une mine d’or pour les recruteurs de la région.
La plateforme prévoit de décliner l’opération régionale au niveau de territoires plus ciblés, l’Auvergne en a profité sans aucun surcoût.
L’Auvergne recrute : les entreprises auvergnates demandent des actions pour promouvoir leurs offres
Les adhérents de la marque Auvergne ont priorisé l’action coup de poing « L’Auvergne recrute » afin d’intégrer nos 4 départements (Allier, Cantal, Haute-Loire, Puy-de-Dôme) comme des territoires attractifs pour des projets de vie.
La médiatisation de ces offres d’emplois s’effectue intra Auvergne pour favoriser la mobilité interne et hors Auvergne pour attirer de nouvelles familles avec comme bassins ciblés : Paris, Marseille, Toulouse, Montpellier et Lille.
Une seule plateforme pour visualiser les offres d’emplois, une campagne générale pour un impact national, une synergie entre artisans, petites entreprises et grands groupes, c’est un exemple des apports de la grande Région Auvergne-Rhône-Alpes à l’Auvergne. C’est également un exemple du positionnement de la marque Auvergne pour coordonner les actions et optimiser les dispositifs de son premier financeur qu’est la Région.
L’Auvergne recrute : les entreprises auvergnates plébiscitent une Auvergne attractive
🔵 La marque Auvergne a pour objectif de doper l’attractivité de son territoire en mettant en synergie les opérateurs qui la composent. Les chefs d’entreprise sont convaincus que des actions de séduction sont indispensables pour insérer l’Auvergne dans les choix d’installation de familles venues de toute la France. Les 2 campagnes précédentes « l’Auvergne recrute » ont cumulé + de 30 millions de vues et + de 100 000 clics sur les offres.
🔵 La marque Auvergne se mobilise et agit pour l’emploi
« L’Auvergne recrute » : un message clair et pragmatique au service de nos entreprises. Et ce, dans une logique de simplicité et de proximité aussi, ce que veut être la marque Auvergne en réponse à la commande passée par nos Présidents.
🔵 La marque Auvergne agit au bénéfice de l’emploi
Avec cette action majeure en faveur de l’attractivité de l’Auvergne au bénéfice de l’emploi, cela participe à 4 défis :
- améliorer l’image économique de l’Auvergne en faisant connaître concrètement les opportunités d’emploi sur le territoire,
- soutenir le développement de nos filières d’excellence et de nos entreprises,
- attirer de nouvelles populations face aux enjeux démographiques du territoire auvergnat,
- conforter la visibilité de l’Auvergne, partie ouest de la grande Région Auvergne-Rhône-Alpes.
==> En savoir plus : www.auvergne.org
